柔情實幹催開小村“和諧花”

記共青團墨玉縣委員會駐喀拉喀什鎮阿亞克阿特巴什村第一書記、工作隊長米熱尼沙·卡哈熱

日期:2020-11-11
來源:新疆訪惠聚
【中通速遞】

“村幹部服務羣眾能力越來越強,村民腰包越來越鼓,村容村貌越來越美,這都要感謝米書記……”在墨玉縣喀拉喀什鎮阿亞克阿特巴什村,提起共青團墨玉縣委員會駐村第一書記、工作隊長米熱尼沙·卡哈熱,村民沒有不誇的。

2019年駐村以來,米熱尼沙始終聚焦總目標,統籌駐村各支力量,抓好“1+2+5”重點任務落實,抓班子帶隊伍,拓渠道助增收,解民憂惠民生,開創了阿亞克阿特巴什村穩定發展新局面。

抓班子帶出“硬作風”

“今天的會議,大家可以暢所欲言,開展批評與自我批評……”駐村伊始,針對個別村幹部作風散漫、村民意見大的現狀,米熱尼沙專門召開了一次“務虛會”,讓大家紅臉、出汗,解決作風不實、工作不暢頑疾。

人管人累死人,制度管人管好人。米熱尼沙有針對性建立完善工作、學習、考核等10餘項制度,組織黨員、幹部認真學習《中國共產黨農村基層組織工作條例》,督促村“兩委”逐項落實“三會一課”“四議兩公開”等制度。同時,統籌工作隊員“一對一、多對一”幫帶村幹部,一起工作、一起學習,帶着幹、推着幹、看着幹,形成制度管人管事、互幫互學促落實的工作氛圍,一步一步規範村級事務管理。


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為破解村幹部隊伍老齡化問題,米熱尼沙指導村“兩委”制定村級後備力量培養計劃,着力從黨員、大中專畢業生、致富能手、務工青年等年輕羣體中培養村級後備力量,庸者下能者上,按程序將3名綜合素質較高、村民公認的年輕人納入村“兩委” 班子,優化了村幹部隊伍結構。

“米書記動真碰硬,對能力不高、作風不實的村幹部及時進行調換。村幹部隊伍結構、面貌煥然一新,解決問題、服務羣眾的能力越來越強,村民滿意度越來越高,我們都很敬佩她。”村黨支部書記吾布力·艾則孜深有感觸地説。

助增收完成“硬任務”

阿亞克阿特巴什村種植結構單一,村民就業技能缺乏,增收困難,幫助村民拓寬增收渠道是工作隊和村“兩委”工作的重中之重。

針對人均耕地少、富餘勞動力多的實際,米熱尼沙和村“兩委”研究,把幫助村民穩定就業作為主攻方向來抓,用就業促增收。要就業必須有技能,米熱尼沙統籌工作隊員、村幹部在扶智扶志上下功夫,聯繫職業技術學校教師、創業能手、優秀務工青年定期舉辦培訓,給村民講授建築施工、餐飲服務、美容美髮等方面的實用技能,讓村民人人都有一技之長。目前,在工作隊、村“兩委”幫助下,297名村民通過各種方式就業創業。

“涼粉店的生意很不錯,我非常滿意。”村民巴伊麥·麥合蘇提要照顧家庭不能轉移就業,增收沒門路。米熱尼沙動員她參加村裏舉辦的餐飲服務培訓後,幫她辦理相關證照,開了一家涼粉店,收入穩定,增收難題迎刃而解,説起現在的生活,她心裏滿是感激,“在家門口就能賺錢,這都要感謝黨的惠民政策,感謝米書記的無私幫助。”


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米熱尼沙不放過任何一個能幫助村民增收的機會。村民庭院普遍較大,她與村“兩委”研究,按照生活區、養殖區、種植區分離的原則幫助村民改造庭院,種植區種菜種果,養殖區養雞養羊,村民僅此一項户均增收1000多元。

惠民生落實“硬要求”

“羣眾工作無小事。不管大事小事,村民反映的事必須做到件件有着落、事事有迴音。”這是米熱尼沙給工作隊員、村幹部提出的硬要求。

為方便村民辦事,米熱尼沙與村“兩委”研究,設立羣眾工作站,統籌安排工作隊員和村幹部專人接待村民來訪。同時,常態化開展入户走訪,對村民反映的事,小事一天內解決、中事三天內解決、大事五天內解決,極大提升了村民幸福感、安全感、獲得感。

“如果沒有米書記的幫助,就不會有我家今天的好日子。”村民阿塔烏拉·排孜夫妻倆早年不幸遭遇交通事故,治療花光了家裏積蓄,身體還落下了病根,不能從事重體力勞動,增收困難。米熱尼沙把他作為重點幫扶對象,和村“兩委”商議後,按程序幫他申請扶貧資金搞起了家庭養殖。為了讓家裏能有更多收入,又跑前跑後幫着尋找店面、辦理證照,幫阿塔烏拉的妻子開商鋪創業,年收入能有3萬多元。提起米熱尼沙,阿塔烏拉高高豎起了大拇指。

大到惠民生項目落實,小到就業就學就醫,在米熱尼沙眼裏,村民的事就是自己的事。駐村以來,她帶領工作隊員、村幹部共幫助村民解決急事難事130多件,辦實事好事80多件,解了民憂、暖了民心。

“誰説女子不如男?”這是村民對米熱尼沙的評價。“幹就要幹好。”這是米熱尼沙的擔當。

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